آزمون های روانی
صفحات وبلاگ
کلمات کلیدی مطالب
نویسنده: غلامحیدر نیکخو - ۱۳٩٢/٦/٢٥

پایگاههای اطلاعاتی رایگان فارسی

عنوان سایت

آدرس سایت

پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی

http://www.sid.ir

کتابخانه مجازی ایران

www.irpdf.com/

کتابخانه مجازی قفسه 

www.farsiebook.com

کتابخانه امید ایران  

www.irebooks.com

مرکز کتابهای الکترونیکی ایران ای-بوک پارس  

http://www.ebookpars.com

مرجع کتابهای ایران (آریا)        

http://www.aryabooks.com

کتابخانه ملی ایران       

http://www.nlai.ir

بزرگترین سایت دانلود کتابهای فارسی  

http://www.farsibooks.ir

مرجع دانلود کتاب الکترونیکی    

http://www.parsbook.org

آریانا ای-بوک          

http://www.arianaebook.com

بزرگترین پایگاه دانلود کتاب فارسی   

http://www.takbook.com

کتابخانه نود وهشتیا            

http://www.98ia.com

دانلود کتاب     

http://www.downloadbook.org

کتابخانه کتابهای الکترونیکی فارسی 

http://www.parstech.org

دانلود کتابهای الکترونیکی فارسی و رایگان 

http://www.txt.ir

بانک اطلاعاتی جامع متخصصین ایرانی 

http://www.irexpert.ir

کتابخانه مجازی داستانهای فارسی و دانلود ای-بوک  

www.ketabkhaneh.i8.com/

کتابخانه مجازی فارسی رمانهای بلند و کوتاه  

http://www.mahshar.com/library

کتابهای رایگان فارسی  

http://www.4soo.net/library.htm

کتابخانه مجازی تبرستان       

http://www.tabarestan.info/book/index.html

دانلود انواع کتابهای صوتی     

http://www.irtanin.com

کتابهای الکترونیکی موبایل 

http://www.ebookmob.com

دانلود کتاب موبایل( ایران میت)           

http://www.iranmeet.com

پایگاه دریافت کتابهای آن لاین فارسی  

http://www.farsibook.blogfa.com

مرکز دانلود رایگان کتابهای فارسی 

http://arsanjan.blogfa.com

کتابنمای جهانی          

http://ketab.blogfa.com

بیش از 500هزار مقاله تحلیلی و آموزشی

http://farspage.com/web/articles

 

پایگاههای اطلاعاتی رایگان لاتین  (مجلات)

عنوان سایت

آدرس سایت

راهنمای مجلات دسترسی آزاد

http://www.doaj.org

دسترسی به بیش از 7000مجله برخی متن کامل

http://www.freefulltext.com

آرشیو مجلات با متن کامل

http://highwire.stanford.edu/lists/freeart.dtl

مقاله پیدا کن

http://www.findarticles.com

جستجو کن

http://researchnow.bepress.com/

گوگل پژوهشگر 

http://scholar.google.com

دسترسی آزاد، علوم زیست و پزشکی ( بیش از 100مجله)

http://www.biomedcentral.com

آرشیو دی جیتال زیست پزشکی   

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=PMC

مجله آنلاین شیمی

http://www.abc.chemistry.bsu.by/current/fulltext.htm

Eprints در زمینه های علمی و فنی

http://www.osti.gov/eprints/

مخزن دسترسی باز به مقلات و متون فنی

http://eprints.bo.cnr.it

مقاله در کتابخانه ها و علوم ارتباطات

http://eprints.rclis.org

روانشناسی،زبانشناسی و رشته های مرتبط با علوم شناختی

http://cogprints.ecs.soton.ac.uk/

موتور جستجو ی scirus  با محدود کردن به مقاله

http://www.scirus.com/srsapp/advanced/index.jsp

ژورنالهای الکترونیکی برکلی

http://www.bepress.com/alljournals.html

شبکه تحقیقات علوم اجتماعی

http://www.ssrn.com

علوم مرتبط با انرژی

http://www.scienceaccelerator.gov

مقالات تمام متن

http://arxiv.org

 

پایگاههای اطلاعاتی رایگان لاتین ( کتاب )

عنوان سایت

آدرس سایت

موتور جستجو کتاب

http://pdf-search-engine.com

دسترسی آنلاین به کتاب

http://digital.library.upenn.edu/books/

آرشیو اینترنتی کتاب

http://www.archive.org/details/texts

پروژه گوتنبرگ

http://www.gutenberg.org/catalog/

متن کامل انتشارات دانشگاه سازمان ملل متحد

http://www.unu.edu/unupress/fulltext.html

کتابخانه عمومی questia

http://www.questia.com/publicdomainindex

تجدید چاپ کتابهای انگلیسی قدیمی

http://darkwing.uoregon.edu/~rbear/ren.htm

پروزه  openbook

http://www.oreilly.com/openbook

ادبیات کودکان 

http://palmm.fcla.edu/juv

ویرایشهای تحقیقاتی

http://texts.cdlib.org/escholarship

انتشارات آکادمی ملی

http://www.nap.edu

1000صفحه آرشیو بایگانی اقتصاد

http://hearth.library.cornell.edu

گتابخانه الکترونیکی  terrapub

http://www.terrapub.co.jp/e-library/

کتابخانه caltech  با موضوع علوم و ریاضیات

http://caltechbook.library.caltech.edu/view/subjects/

دانلود رایگان کتاب

http://gigapedia.com

 

پایگاههای اطلاعاتی رایگان لاتین ( شرح  مذاکرات و  کنفرانسها )

عنوان سایت

آدرس سایت

فیزیک ، انرژی و زمینه های مرتبط

http://www.slac.stanford.edu/econf/

جستجو در علوم مرتبط با انرژی

http://www.osti.gov/scienceconferences

 

پایگاههای اطلاعاتی رایگان لاتین (منابع آموزشی)

عنوان سایت

آدرس سایت

کتابخانه مجازی درسی ییل

http://open.yale.edu/courses/index.html

سخنرانیها ، امتحانات و منابع دانشگاههای جهان

http://www.ocwconsortium.org

ویکیپدیا با حمایت مالی دانشگاه رایس

http://cnx.org/

منابع آموزشی آزاد

http://www.oercommons.org/

منابع آموزشی برگزار شده توسط دانشگاه تگزاس

http://utopia.utexas.edu

منابع آموزشی دسترسی آزاد

http://topics.developmentgateway.org/openeducation

منابع زیست شناسی از کالج پزشکی بیلور

http://www.bioedonline.org/

صداهای تاریخی 

http://www.historicalvoices.org/

تصاویر هنری برای آموزش

http://arthist.cla.umn.edu/aict/

مرکز منابع آموزشی

http://www.educause.edu/content.asp?SECTION_ID=11

بهداشت و درمان آموزش و پرورش

http://www.healcentral.org/

ویکیپدیای آموزش و پرورش

http://creativecommons.org/education/

ویکیپدیای آزاد کتابهای درسی

http://en.wikibooks.org/wiki/Main_Page

کتاب درسی آنلاین

http://cde.athabascau.ca/online_book/index.html

 

پایگاههای اطلاعاتی رایگان لاتین  (عمومی )

عنوان سایت

آدرس سایت

پایگاه مقاله های کنفرانسها و پایان نامه ها

http://oaister.umdl.umich.edu/o/oaister

مقاله ها و متون فنی که از سال 2004میلادی

http://eprints.bo.cnr.it

آرشیو آنلاین کالیفرنیا

http://oac.cdlib.org/texts

محافظت از اطلاعاتی که به صورت آزاد موجودند

http://www.ibiblio.org/collection/

گزارشهای منتشر شده از سازمانهای دولتی و غیردولتی

http://www.docuticker.com/

Creative Commons

http://creativecommons.org/

انتشارات دانشگاه ایالت Iowa در زمینه علوم انسانی و اجتماعی

http://eserver.org/

پایگاه دسترسی آزاد زیست شناسی مولکولی

http://nar.oupjournals.org/cgi/content/full/33/suppl_1/D5

مجموعه دسترسی ازاد هارواد

http://ocp.hul.harvard.edu/

IMLS Digital Collections Registry

http://imlsdcc.grainger.uiuc.edu/

آرشیو دیجیتال دانشگاه Caltech

http://library.caltech.edu/digital

آرشیو اینترنتی و آرشیو صوتی

http://www.archive.org/audio/

آرشیو اینترنتی عکس، فیلم ، انیمیشن و سخنرانی کنفرانسها

http://www.archive.org/movies/movies.php

لینک به موزه ها و هنرمندان

http://www.artcyclopedia.com

دسترسی به آگهی ها آمریکا و کانادا

http://scriptorium.lib.duke.edu/adaccess/

سازمان زمین شناسی ایالات متحده

http://www.usgs.gov/

صداهای تاریخی

http://www.historicalvoices.org

کتابخانه عمومی دیجیتال گالری و عکس نیویورک

http://digitalgallery.nypl.org/nypldigital/

مجموعه منابع کتابخانه دیجیتال وب eGranary

http://www.widernet.org/digitalLibrary/DigitalLibraries.htm

وب سایت کتابخانه جهانی (دسترسی رایگان به منابع کتابخانه های شخصی)

http://www.ccsu.edu/library/tomaiuolon/theweblibrary.htm

مرکز منابع در آموزش و پرورش

http://www.educause.edu/content.asp?SECTION_ID=11

 

پایگاههای اطلاعاتی رایگان لاتین  (سایتهای تکمیلی )

عنوان سایت

آدرس سایت

آرشیو دسترسی آزاد

http://www.openarchives.org/

آرشیو دسترسی آزاد بوداپست

http://www.soros.org/openaccess/

پروژه اختصاص داده شده به نویسنده/موسسه و خودآرشیوها

http://www.eprints.org/

پایگاه استنادی آزاد

http://citebase.eprints.org/cgi-bin/search

آیا مقلات دسترسی آزاد اثر بیشتری در پژوهش دارند؟

http://eprints.rclis.org/archive/00002309/01/do_open_access_CRL.pdf

اخبار دسترسی آزاد (شامل لینکهایی به مقالات دسترسی ازاد و رفع موانع پژوهشی و مقدمه ای برای بازکردن دسترسی برای کتابداران) 

http://www.earlham.edu/~peters/fos/fosblog.html

http://www.earlham.edu/~peters/fos/overview.htm

http://www.earlham.edu/~peters/writing/acrl.htm

دسترسی آزاد به حال

http://www.biomedcentral.com/openaccess/

دسترسی آزاد به منابع

http://www.lehigh.edu/library/guides/Openaccessresources.htm

دسترسی آزاد کتابشناسی شامل نقد و بررسی ادبی

http://info.lib.uh.edu/cwb/oab.pdf

دسترسی آزاد به خبرنامه اسپارس

http://www.arl.org/sparc/soa/

دسترسی کتابخانه ای به تحقیق برای محققین پزشکی 

http://cites.boisestate.edu/civ4i4.pdf

http://citesandinsights.info/v6i14d.htm

http://citesandinsights.info/v7i8e.htm

راهنمای اسپارس به خط و مشی دسترسی موسسات ملی بهداشت

http://www.arl.org/sparc/author/index.html

 

 

نویسنده: غلامحیدر نیکخو - ۱۳٩٢/٦/٢٥

 

پرسشنامه شخصیت های  تیپ A  یا B

درپرسشنامهء زیر  پاسخ هر سوال را با بله یا خیر بدهید(پاسخی که با شخصیت شما سازگاری دارد)، . تا می توانید سریع پاسخ دهید و هیچ سوالی را بدون پاسخ نگذارید هر سوال بلی یک امتیاز دارد بعد از اتمام پاسخ ها امتیاز خود را محاسبه نموده و سپس بر مبنای درجه بندی موجود در ذیل سوالات جایگاه خود ار نظر تیپ رفتاری Aیا  Bمشخص کنید آن گاه مطالب مربوط به رفتار تیپ ها را بخوانید تا ببینید چه میزان با شما سازگار است

1-آیا در مکالمات روزمرهء خود روی برخی کلمات تاکید می کنید؟ 

       بلی                     خیر

2-آیا به طور سریع غذا ی خورید و به طور سریع حرف می زنید

      بلی                  خیر

3-به نظر شما باید به کودکان یاد داد تا بهترین باشند؟        بلی                  خیر                                                   

4-ایا وقتی کسی کند کار می کند بی حوصلگی نشان می دهید؟     بلی                  خیر                                              

5-آیا وقتی دیگران حرف می زنند آنها را وادار می کنید زود باشند؟

      بلی                  خیر                                        

6-آیا وقتی احساس می کنید که محدود شده اید یا باید در رستوران منتظر خالی شدن میز باشید،خیلی عصبانی می شوید؟ بلی                  خیر

    

7-آیا وقتی کسی برای شما حرف می زند،همچنان ادامه افکار شخصی دخود را دنبال می کنید؟ بلی                  خیر  

8-آیا سعی می کنید در حال اصلاح کردن یا آرایش کردن،صبحانه نیز می خورید؟  

 بلی                  خیر               

9-آیا اتفاق می افتد که در تعطیلات تابستانی کار کنید؟                                                                      بلی                  خیر                     

10-آیابحثهای مربوط به موضوعهای مورد علاقه خود را هدایت می کنید؟  

  بلی                  خیر                                 

11-آیااگر وقت گذرانی کنید خود را گنهکار می دانید؟       بلی                  خیر                                                                 

12-آیا آن قدر مشغول کار هستید که متوجه اطراف یا تغییر دکوارسیون خانه نمی شوید؟          بلی                  خیر  

13-آیا با مادیات بیشتر از مسائل اجتماعی درگیر هستید؟      بلی                  خیر                                                          

 بلی                  خیر

14-آیا سعی می کنید فعالیتهای خود را در کمترین زمان برنامه ریزی کنید؟

    بلی                  خیر                           

15-آیا همیشه به موقع سر قرار حاضر می شوید؟                                                                                بلی                  خیر

16-آیا اتفاق افتاده است که برای بیان نظرهای خود ،مشت گره کنید یا مشت بزنید؟                   بلی                  خیر

17-آیا موفقیتهای خود را به توانایی سریع کارکردن خود نسبت می دهید؟

  بلی                  خیر                                

18-آیا احساس می کنید که کارها باید همین حالا و سریع انجا گیرد؟  بلی                  خیر                                        

19-آیا برای انجام دادن کارهای خود،همیشه سعی می کنید ابزارهایی به کار ببرید که بیشترین بازده را دارند؟

    بلی                  خیر

20-آیا به هنگام بازی،بیشتر سعی می کنید ببرید نه این که سرگرم شوید؟

 

  بلی                  خیر                           

21-آیا اغلب حرف دیگران را قطع می کنید؟       بلی                  خیر                                                                           

22-آیا وقتی دیگران تاخیر می کنند،عصبانی می شوید؟   بلی                  خیر                                                         

23-آیا پس از غذا خوردن،بلافاصله از سر میز یا  از سر سفره بلند می شوید؟

   بلی                  خیر                     

24-آیا احساس می کنید عجله دارید؟      بلی                  خیر                                                                                      25-آیا از بازده فعلی خود ناراضی هستید؟    بلی                  خیر                                                                               

 

درجه بندی امتیازات

نمره متوسط: 13

بیشتر از متوسط ، تمایل به تیپ A   (13 تا 20)           

متر از متوسط ، تمایل به تیپ B       (5 تا 13)

کمتر از 5، تمایل شدید به تیپ B   

 بیشتر از 20 ، تمایل شدید به تیپ A

رفتارهای تیپهای AیاB

د ر حالی که برخی اشخاص ،به کمک باورهای غیر منطقی ، برای خود استرس می آفرینند یا استرسهای خود را تشدید می کنند، برخی دیگر استرس را به وسیله رفتار تیپ A به وجود می آورند. افراد تیپ A خیلی مبارزه جو، رقابت پیشه،بی حوصله و پرخاشگرند. این افراد احساس می کنند که هل داده می شوند،زیر فشارند و یک چشمشان همیشه به ساعت است.آنها نه تنها وقت شناس هستند، بلکه در اغلب موارد زودتر از موقع بر سر قرار حاضر می شوند؛ آنها خیلی سریع غذا می خورند، راه می روند و حرف می زنند و ، اگر دیگران کند کار کنند ، حوصله شان سر می رود. آنها سعی می کنند بحثهای گروهی را در اختیار خود بگیرند. افراد تیپA  ، در تقسیم قدرت دشواری دارند، در نتیجه، کمتر آمادگی مشورت درباره مسوولیتهای کاری دارند و بدین وسیله بر سنگینی کار خود می افزایند. همین افراد هستند که جنبه های منفی را نیزپررنگتر نشان می دهند:  همین افراد هستند که جنبه های منفی را نیز پر رنگتر نشان می دهند: وقتی در کاری شکست می خورند، در انتقاد از خود تسکین ناپذیرند و به دنبال انتقاد های  منفی می گردند تا خود را اصلاح کنند.

اشخاص تیپ A  در بازی تنیس و بازی پینک پنک دشواری دارند، زیرا نمی توانند توجه خود را تنها بر زدن توپ متمرکز کنند. آنها مواظب شکل و فرم خود هستند، ضربه های خود را اصلاح می کنند و توقع دارند که به طور دایم کار خود را بهتر انجام دهند. به نظر می رسد که باورهای غیر منطقی، بدین صورت که باید در هر زمینه مورد علاقه خود متخصص و بهترین شد، شعار آنهاست.

 بر عکس، افراد تیپB  مسائل را خیلی آسان می گیرند و بیشتر به کیفیت زندگی اهمیت می دهند. آنها کمتر جاه طلب و کمتر بی حوصله و بیشتر منظم و محتاط هستند. افراد تیپA ، نسبت به افراد تیپ B  ، احساس می کنند که زمان زود می گذرد و سریعتر کار می کنند. افراد تیپA ، نسبت به افراد تیپ B  ، با ضریب هوشی برابر ، نمرات بالاتری می گیرند و بیشتر پاداش دریافت می کنندو همچنین افراد تیپ A ، نسبت به افراد تیپ B ، بیشتر رقابت پیشه اند.

 

--------

نویسنده: غلامحیدر نیکخو - ۱۳٩٢/٦/٢٥

جهت برخورداری از راهنمایی و خدمات تحلیل در انجام پروژه با این امیل مکاتبه کنید

nikkhou2010@gmail.com

انجام تجزیه و تحلیل پروژه های شما با استفاده از نرم افزارهای spss، لیزرل، آموس و EQS

تست 5 عامل بزرگ شخصیت NEO + فرم کوتاه

روان شناسان معتقدند که زوج هایی که شخصیتشان به هم شبیه تر باشند ازدواج پایدار تری دارد. اما این شباهت شخصتی یعنی چه؟ اصلا شخصیت یعنی چه؟ آیا  رفتارهایی که دختر و پسر در دوران نامزدیشان دارند نشانه وییژگی شخصیتی شان است؟ ایا این رفتارها فقط یک ویترین اجتماعی است؟ شخصیت یک سری از ویژگی های آدمی است که در طول زمان پایدار می ماند. وقتی می گوییم فلانی شخصیت مهربانی دارد منظورمان این است که او در بیشتر زمان ها و تقریبا همیشه مهربان است.

برای این که بدانیم آیا به همسرمان شباهت داریم یانه اول باید خودمان را بشناسیم،  در مورد شخصیت خودمان منظم  و البته منصفانه فکر کنیم و بعد در مورد دیگران و از جمله همسرمان قضاوت کنیم. شناختن خود پایه همه تغییرات مثبت زندگی است.

تست پنج عاملی شخصیت یکی از معتبر ترین تست های روان شناسی در دنیاست. محققانی که این تست را به وجود آورده اند سال ها صفات مختلف شخصیتی را انتخاب کرده اند و پرسشنامه های مفصل را روی مردم اجرا کرده اند و بعد با روش های پیچیده آماری رسیده اند به این پنج عامل بزرگ شخصیت. 5 عامل یعنی روان نژندی ، برون گرایی ، اشتیاق به تجارب تازه،  توافق پذیری و وظیفه شناسی. 5 عاملی که تحقیقات بین فرهنگی ثابت کرده اند در بیشتر کشورهای دنیا هم مثل اروپا 5 عامل بزرگ شخصیت است. و البته  در ایران خودمان.  تفسیر تست ها را که بخوانید بیشتر دستتان می آید که منظور از این کلمه های مبهم چیست. به خاطر این که پیش فرض نداشته باشید بهتر است که توضیح بیشتری  در مورد پنج عامل شخصیتی ندهیم و برویم سراغ خود تست ها.

یادتان باشد که معمولا هر چه نمره شما و همسرتان به هم شبیه تر باشد، شما بهتر با هم کنار می آیید. البته همیشه هم این طور نیست مسلما!

 راهنما

هر کدام از عبارت های زیر را با دقت بخوانید. بعد بروید سراغ پاسخ نامه و مثل روزی که کنکور داده اید زیر گزینه های های " کاملا موافق/ موافق/ بی تفاوت/ کاملا مخالف و مخالف" علامت بزنید. می توانید برای راحت تر بودن نمره گذاری دور عدد یک رقمی مورد نظرتان زیر گزینه ها دایره بکشید.

  1. من آدم نگرانی هستم
  2. من دوست دارم همیشه آدم های زیادی دور و برم باشند
  3. من دوست ندارم وقتم را با خیالبافی هدر بدهم
  4. من سعی می کنم با دیگران خوش رفتار و مودب باشم
  5. من چیزهای خودم را مرتب و پاکیزه نگه می دارم
  6. من اغلب خودم را کمتر از دیگران حس می کنم
  7. من لبخند زدن به دیگران و بیرون رفتن با انها را کار آسانی می دانم
  8. من وقتی روش  درست انجام یک کار  را پیدا کنم   به همان می چسبم و ادامه می دهم
  9. من اغلب با اعضای خانواده بگو نگو دارم
  10. من به خوبی می توانم طوری برنامه ریزی کنم که کارهایم به موقع انجام شوند
  11. وقتی من زیر بار یک استرس بزرگ هستم بعضی مواقع احساس می کنم دارم از هم می پاشم
  12. من خودم را لزوما آدم امیدواری نمی دانم
  13.  نگاه کردن به نظم حاکم بر طبیعت و زیبایی هنرها برای من بسیار جالب است
  14.  بعضی از مردم من را آدم خودخواهی می دانند
  15.  من در کارهایم خیلی با برنامه نیستم
  16.  من به ندرت احساس تنهایی و دل افسردگی می کنم
  17.  من واقعا از صحبت کردن با دیگران لذت می برم
  18. من معتقدم که اگر به دانشجویان اجازه بدهند که به سخنرانی های بحث بر انگیز و متناقض گوش دهند، آن ها سردرگم و گمراه می شوند.
  19. من بیشتر ترجیح می دهم که با دیگران همکاری کنم تا با آن ها رقابت کنم
  20. من سعی می کنم وظایفی که بر عهده ام هست را با وجدان کار انجام دهم
  21. حس می کنم اغلب اوقات  دچار تنش و وحشت زدگی هستم
  22. من ترجیح می دهم در جایی باشم که فعالیت وجود داشته باشد
  23. خواندن یک شعر تاثیر ناچیزی بر من دارد یا این که اصلا تاثیری ندارد
  24.  معمولا من در مورد مقاصد دیگران بدگمان و عیبجو هستم
  25. من دارای اهداف مشخصی هستم و برای این اهداف برنامه دارم
  26. من بعضی وقت ها کاملا احساس بی ارزشی می کنم    
  27. من معمولا ترجیح می دهم کارها را به تنهایی انجام دهم
  28.  من معمولا غذاهای جدید و نا آشنا را امتحان می کنم
  29. من عقیده دارم که اکثر مردم اگر به آن ها اجازه داده شود می خواهند از آدم امتیاز به دست آورند
  30. من قبل از شروع هر کاری وقت زیادی را تلف می کنم
  31. من به ندرت خودم را ترسو یا مضطرب می دانم
  32. من اغلب احساس می کنم که پر از نیرو و انرژی هستم
  33. من به ندرت متوجه می شوم که احساساتم در محیط های مختلف فرق می کند
  34. بیشتر مردمانی را که می شناسم مرا دوست دارند
  35. من برای دستیابی به اهداف خودم سخت تلاش می کنم
  36. اغلب از نحوه برخورد دیگران با من عصبانی می شوم
  37. من آدم بشاش و دارای روحیه بالایی هستم
  38. من معتقدم که برای اخذ تصمیم درباره موضوعات اخلاقی باید به مقامات دینی خودمان اقتدا کنیم
  39. بعضی از افراد فکر می کنند من آدم سرد و حسابگری هستم
  40. وقتی به انجام کاری را متعهد می شوم مردم می توانند همیشه مطمئن باشند که کار را پیگیری می کنم
  41. اغلب وقتی کارها طبق نقشه پیش نمی رود یا اشتباه از آب در می آید احساس دلسردی می کنم و می خواهم آن را نیمه تمام رها کنم
  42. من آدم خوش بینی نیستم
  43. گاهی وقتی که شعری می خوانم یا به یک اثر هنری نگاه می کنم یک حالت یاس یا موجی از برافروختگی را در خودم تجربه می کنم
  44. من در رفتار و نظر خود آدم سخت و بی انعطافی هستم
  45. گاهی آن قدری که خودم می خواهم، قابل اعتماد نیستم
  46. من به ندرت افسرده یا غمگین می شوم
  47. همه زندگی و کارهای من با سرعت طی مسی شوند
  48. من علاقه ای به تامل و تفکر در مورد ماهیت جهان یا وضعیت انسان ندارم
  49. اغلب سعی می کنم با فکر و با ملاحظه باشم
  50. من آدم سازنده و مولدی هستم که همیشه کارها را به ثمر می رساند
  51. من اغلب احساس درماندگی می کنم و میل دارم شخص دیگری را مسائلم را حل کند
  52. من شخص بسیار فعالی هستم
  53. من خیلی کنجکاوم
  54. من اگر اشخاصی را دوست نداشته باشم از آن ها پنهان نمی کنم
  55. به نظر نمی رسد هرگز بتوانم کارهای خود را نظم و ترتیب بدهم
  56. بعضی وقت ها من طوری احساس خجالت می کنم که دلم می خواهد خودم را از دیگران پنهان کنم
  57. من ترجیح می دهم راه خودم را بروم تا اینکه رهبر دیگران باشم
  58. من اغلب از بازی کردن با نظریه ها و افکار انتزاعی لذت می برم
  59. اگر نیاز باشد من حاضرم از افراد دیگر برای رسیدن به مقاصد خودم استفاده کنم
  60. من سعی می کنم کارهایم در حد عالی باشد

 

تفسیر

این تست کلا پنج  جنبه از شخصیت شما را می سنجد. پایداری هیجانی تان، برون گرایی یا درون گرایی تان، اشتیاقتان به تجربه های تازه، توافق پذیریتان و مسئولیت پذیریتان. برای همین یک نمره کلی از این تست به دست نمی آید. 5 نمره به دست می آید که هر کدامشان مربوط به یک عامل شخصیتی شماست. تفسیر ها را که بخوانید دقیق تر دستتان می آید هر کدام از این عوامل شخصیتی  چه معنایی دارند.

نمره های سوالات زیر را جمع بزنید

نمره از  12 تا 24

نمره از 24 تا 48

نمرره از 48 تا 60

1 و 6 و 11 و 16 و 21 و 26و 31و 36 و 41 و 46 و 51 و 56

(روان نژندی)

شما آدمی هستید که هیجانتان پایداری دارید. دمدمی مزاج نیستید و اضطراب و افسردگی و استرس را کمتر به خانه ذهنتان راه می دهید.

شما گاهی هیجانتان پایدار است و گاهی نه. احتمالا خیلی آدم خوشحال و آرامی نیستید. ولی ناراحت و نا آرام هم نیستید. متوسطید دیگر.

شما روی هم رفته آدم مضطربی هستید. همیشه زندگیتان با افسردگی، اضطرب و خشم درونی آمیخته است. برای تغییر دادن شخصیت وقت دراز مدتی لازم دارید.

2 و 7 و 12و 27 و 32و 37 و 42 و 47 و 52 و

57

 ( برون گرایی – درون گرایی)

شما آدم درون گرایی هستید. تنهایی را  بیشتر دوست دارید. دوست دارید هر کاری را بدون حضور دیگران انجام دهید.

شما نه کاملا درون گرا هستید و نه کاملا برون گرا. بعضی وقت ها با جمع بودن را ترجیح ومی دهید و گاهی تنهایی. هر چه نمره تان بالاتر باشد برونگرا ترید.

شما آدم برون گرایی هستید. با جمع بدون را دوست دارید. دوست دارید حتی کارهایی را که می شود تنهایی انجام داد با جمع انجام دهید.

3 و 8 و 13 و 18 و 23 و 28 و 33 و 38 و 43 و 48 و 53 و 58

( اشتیاق به تجارب تازه)

 شاخص گشودکی

شما آدمی هستید که خیلی با هنر و سفر کردن و چیزهای تازه را تجربه کردن میانه ای ندارید. دوست دارید چیزهای موجودزندگیتان را حفظ کنید.  شما محافظه کارید.

شما نه کسی هستید که کاملا محافظه کار است و نه از تجربه چیزهای جدید بدتان می آید. گاهی به این و گاهی به آن تمایل دارید.

شما عشق سفر هستید. عشق چیزهای جدید. حالا بستگی به علاقه تان دارد از غذاهای جدید گرفته  تا داستان های جدید.

4 و 9 و 14 و 19 و 24 و 29 و 34 و 39 و 44 و 49 و 54 و 59

( توافق پذیری)

شما کسی هستید که خیلی دیگران برایتان مهم نیستند. برای همین گروه های دوستان، گروه های کاری و خانواده خیلی از شما خوششان نمی آید. کلا شما برای زندگی سازگارانه در جمع آفریده نشده اید.

شما در بعضی از موارد ترجیح می دهید دیگران را هم در نظر بگیرید و در بعضی موارد نه. احتمالا به موقعیت بستگی دارد. ممکن است در محل کار آدم سازگاری باشید اما در خانه نه.

شمات آدم مردم داری هستید. آدمی که دیگران برایتان خیلی مهم هستند. خیلی زیاد. جمع با بودن با شما خیلی حال می کند. چون شما هم هوای جمع را دارید.

5و 10 و 15 و 20 و 25 و 30 و 35 و 40 و 45 و 50 و 55 و 60

با وجدان بودن

شما آدم بی مسئولیت و وظیفه نشناسی هستید. معمولا در محل کارتان به خاطر این ویژگیتان مشکل دارید. چندان آدم  معتمدی نیستید.

هر چه نمره شما بالاتر باشد بیشتر مسئولیت پذیرید. روی هم رفته نه چندان وظیفه شناسید و نه چندان بی وجدان.

شما آدم با وجدان، وظیفه شناس و با مسئولیتی هستید. برای همین توی محل کار و جمع خانواده تان روی حرف شما خیلی حساب می کنند.

 

غلامحیدر نیکخو
دانش آموخته -دکتری روان شناسی از دانشگاه سراسری تبریز. مدرس دانشگاه، محقق و پژوهشگر، ارائه مشاوره تحقیقی وآماری ,مشاوره روانشناسی تجزیه تحلیل داده با نرم افزارهای معتبر آماری
نویسندگان وبلاگ:
مطالب اخیر:
کدهای اضافی کاربر :